Nie ma nic nadzwyczajnego w tym, że pracodawcy zapewniają zakwaterowanie swoim pracownikom. Opłacenie czynszu, pomoc w wynajmie lub wynajem mieszkania należą do coraz częściej spotykanych benefitów pracowniczych. Dzieje się tak między innymi z tego powodu, że aby pozyskać i utrzymać pracowników, pracodawcy szukają skutecznych narzędzi rekrutacyjnych i rozwiązań, które odpowiedzą na najważniejsze potrzeby potencjalnych kandydatów. Wynajem mieszkania przez firmę ułatwia pozyskanie specjalistów z innych miast lub krajów, motywuje i buduje lojalność pracowników. W dobie pracy zdalnej i hybrydowej wpływa też korzystnie na eliminowanie obciążeń związanych z izolacją i brakiem bezpośrednich kontaktów, integruje i ułatwia współpracę zespołów. Świetnie sprawdza się też przy wdrażaniu i aklimatyzacji nowych pracowników w środowisku pracy. 

Takie rozwiązanie to nie tylko korzyść dla pracowników. Korzystają na tym również firmy, które zyskują przewagę przy poszukiwaniu i utrzymaniu pracowników. 

DLACZEGO WARTO ZDECYDOWAĆ SIĘ NA WYNAJĘCIE MIESZKANIA DLA PRACOWNIKA?

CZY FIRMA MOŻE WYNAJĄĆ DLA MNIE MIESZKANIE?

Każdy, kto decyduje się na przeprowadzkę do innego miasta w poszukiwaniu pracy, wie, jak trudno jest znaleźć odpowiednie lokum i zorganizować swoje życie w nowym miejscu. A może właśnie rozpoczynasz nową pracę, chcesz mieszkać blisko firmy, ale ze względu na okres próbny nie masz ochoty urządzać kolejnego mieszkania? Długie poszukiwania i zakup nowych mebli nie są konieczne, jeśli w pobliżu miejsca pracy znajduje się umeblowane mieszkanie na wynajem zapewnione przez pracodawcę. Jeśli będziesz mieć wybór pomiędzy różnymi miejscami pracy, ale tylko jedna firma zaoferuje ci pomoc w znalezieniu lub zapewni mieszkanie w okolicy, wybór z pewnością nie będzie trudny. Przeprowadzka na pewno będzie znacznie przyjemniejszym doświadczeniem, jeśli możesz sprawnie a nawet zdalnie załatwić wszystkie formalności i wprowadzić się od razu do pachnącego świeżością, w pełni wyposażonego mieszkania i skoncentrować się całkowicie na nowej pracy. Firmy coraz częściej stosują takie rozwiązania jak badanie potrzeb mieszkaniowych kandydatów, wyszukiwanie odpowiednich lokali i związaną z wynajmem obsługę pracowników, opłacanie czynszu lub wynajem mieszkań. 

ZALETY FIRMOWEGO MIESZKANIA DLA PRACOWNIKA

WYNAJEM MIESZKANIA OD FIRMY 

Firmy, które chcą przyciągnąć pracowników, szczególnie te kierujące swoją ofertę zatrudnienia do młodych ludzi, muszą dziś dużo zrobić, aby ich pozyskać i zatrzymać. Młodzi specjaliści szybko decydują się na zmiany, jeśli tylko widzą inne możliwości rozwoju zawodowego i życia w warunkach, które odpowiadają ich aspiracjom. Chcą mieszkać w atrakcyjnym otoczeniu, blisko zieleni, infrastruktury rekreacyjno-usługowej i ludzi o zbliżonym stylu życia. Poszukują własnej, prywatnej przestrzeni z nowoczesnym wyposażeniem, balkonem i szybkim wi-fi. Coraz bogatsza oferta wynajmu mieszkań od firmy, zdecydowanie ułatwia pracodawcom zaoferowania im warunków spełniających te oczekiwania. Wynajem mieszkania w abonamencie to nie tylko lokal do zamieszkania, ale kompleksowa usługa. W abonamencie zawarty jest wynajem mieszkania oraz pakiet dodatkowych świadczeń, takich jak stały dostęp do sieci internetowej, panel online pozwalający na zarządzanie umowami, dedykowany zespół biura obsługi klienta na miejscu w każdej inwestycji oraz konserwacja i naprawy sprzętów, odświeżanie lokali czy pakiety benefitów przygotowanych dla mieszkańców.

CO DAJE MIESZKANIE W ABONAMENCIE RESI4RENT

WYNAJEM MIESZKANIA DLA PRACOWNIKA – KOSZT CZY ZYSK?

W czasach walki o pracownika, firmy zwiększają zaangażowanie w zapewnienie stabilnych i przyjaznych warunków pracy, starają się dbać o równowagę pomiędzy życiem osobistym i zawodowym swojego zespołu, a w efekcie zwiększyć lojalność wobec marki. Pracownicy z pokolenia Z, najbardziej narażeni na zagubienie się w chaosie hybrydowych i zdalnych środowisk, będą szczególnie wymagający i będą oczekiwać mechanizmów wsparcia i mentoringu, oczekując od pracodawców kultury dbałości o swoje potrzeby, w której mogą czerpać radość z pracy. Oferując im rozwiązanie jednego z największych problemów, z jakimi borykają się szukając miejsca do życia spełniającego ich oczekiwania, firmy mogą zyskać przewagę konkurencyjną i przyciągnąć najlepszych specjalistów na rynku. Ograniczenie długich dojazdów do pracy, wynajęcie mieszkania dla pracownika lub pomoc w jego znalezieniu i utrzymaniu znacznie poprawia warunki i komfort pracy. Wielu potencjalnych pracowników nie tylko ucieszyłoby się z oferty mieszkania w pakiecie z zatrudnieniem, ale nawet zdecydowałoby się na obniżenie wynagrodzenia, aby mieć pewność, że na niestabilnym rynku mieszkaniowym mają zabezpieczone kluczowe wymagania i będą cenić firmę, która stawia na pierwszym miejscu ich potrzeby, zarówno jeśli chodzi o przyjazne środowisko pracy, jak i dodatki, które podnoszą jakość ich życia.